确实，团队并非仅仅依靠人数的多少来衡量其效能。一个高效的团队不仅仅是人数的堆砌，更重要的是团队成员之间的协作能力、技能互补、共同目标和良好的沟通机制。

以下是一些关于高效团队的关键要素：

1. 共同的目标和价值观：团队成员需要有清晰、共享的目标和一致的价值观。这有助于确保大家朝着同一个方向努力，减少内部冲突和分歧。

2. 技能互补：团队成员应具备多样化的技能和专长，以便能够相互补充和支持。这样的组合可以更有效地解决问题，提高团队的整体效能。

3. 良好的沟通和协作：团队成员之间需要建立良好的沟通渠道和协作机制，以便及时分享信息、解决问题和共同推进工作。有效的沟通和协作能够增强团队的凝聚力和执行力。

4. 信任和尊重：团队成员之间需要建立信任和尊重的关系。这有助于减少误解和冲突，提高团队成员之间的合作意愿和效率。

5. 领导力：一个高效的团队需要一个或多个具备领导力的成员来引导和激励团队。领导者需要能够明确团队目标、分配任务、协调资源、解决问题，并带领团队不断前进。

6. 适应性和创新力：团队需要具备适应性和创新力，以便在面对挑战和变化时能够迅速调整策略、创新思路，并找到解决问题的新方法。

因此，一个高效的团队并不是简单地追求人数的多少，而是要注重团队成员之间的协作能力、技能互补、共同目标和良好的沟通机制。只有这样，才能确保团队能够高效地运作，并达成既定的目标。